BERAUPEDIA – Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Batiwakkal Kabupaten Berau menggelar bimbingan belajar (bimbel) rekrutmen pegawai secara daring pada Selasa (3/11/2026) malam.
Kegiatan yang berlangsung pukul 20.00 hingga 22.00 WITA tersebut dipimpin langsung Direktur Perumdam Batiwakkal, Saipul Rahman dan Manager Hubungan Pelanggan Perumdam Batiwakkal, Rudy Hartono.
Bimbingan teknis ini menjadi bagian dari upaya perusahaan memberikan pembekalan kepada peserta yang telah lolos tahapan awal seleksi, sebelum menghadapi proses seleksi berikutnya.
Manager Hubungan Pelanggan Perumdam Batiwakkal, Rudy Hartono, menjelaskan bahwa rekrutmen pegawai tahun ini mencakup 28 posisi yang terbagi dalam 15 kelompok formasi dengan 18 pilihan jabatan.
Kebutuhan tersebut meliputi berbagai bidang strategis yang berkaitan langsung dengan operasional perusahaan, mulai dari pelayanan teknis, pengelolaan administrasi, hingga pengembangan lini usaha.
Menurut Rudy, penambahan sumber daya manusia menjadi kebutuhan penting untuk mendukung operasional perusahaan yang semakin kompleks sekaligus menjaga kualitas pelayanan air bersih kepada masyarakat.
“Kami membutuhkan tenaga ahli dan terampil untuk mengisi posisi strategis, mulai dari operasional Instalasi Pengolahan Air (IPA), perawatan teknik, distribusi, hingga kepatuhan pelanggan dan manajemen aset,” ujar Rudy.
Ia menegaskan, kebutuhan tenaga kerja baru tidak hanya berorientasi pada pelayanan air bersih. Perumdam Batiwakkal juga membutuhkan dukungan sumber daya manusia untuk memperkuat pengelolaan keuangan serta lini produksi Air Minum Dalam Kemasan (AMDK) BanuaQu.
Keberadaan pegawai dengan kompetensi sesuai kebutuhan perusahaan diharapkan mampu meningkatkan efektivitas kerja, menjaga kelancaran operasional, serta memperkuat kualitas pelayanan kepada masyarakat Kabupaten Berau.
“Keberadaan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan diharapkan dapat membantu menjaga kelancaran operasional, meningkatkan efektivitas pekerjaan, serta mendukung pelayanan kepada masyarakat Kabupaten Berau,” terangnya.
Setelah pendaftaran resmi ditutup pada 2 November 2026, proses rekrutmen kini memasuki tahapan pemeriksaan administrasi yang berlangsung pada 3–6 November 2026.
Peserta yang memenuhi persyaratan selanjutnya dijadwalkan mengikuti Tes Potensi Akademik (TPA) dan asesmen perusahaan pada 9 November 2026.
Tahapan seleksi kemudian berlanjut pada 3 Desember 2026 melalui tes psikologi, disusul Competency Assessment pada 4 Desember 2026.
Sementara itu, pengumuman kelulusan akhir dijadwalkan pada 10 Desember 2026.
Dengan rangkaian seleksi tersebut, Perumdam Batiwakkal diharapkan dapat menjaring calon pegawai yang tidak hanya memenuhi persyaratan administratif, tetapi juga memiliki kompetensi, keterampilan, dan kesiapan bekerja sesuai kebutuhan perusahaan.
Rekrutmen ini sekaligus menjadi langkah penguatan organisasi Perumdam Batiwakkal dalam meningkatkan profesionalisme perusahaan dan menjaga keberlanjutan pelayanan air minum bagi masyarakat Berau (bp).
